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奥博集团多举措打好“百日安全”攻坚战
2017/10/07 冯育强    (点击: )

 

进入三季度以来,奥博集团以扎实开展“百日安全”活动为载体,通过紧扣活动主题,持续强化企业安全文化舆论、安全教育培训,在安全责任履行上“压担子”,在安全措施落实上“钉钉子”,有效推进企业年度安全“零”目标顺利实现。

强化安全舆论宣传,积极营造安全氛围。该企业从讲政治、讲稳定、讲发展的高度向广大员工宣传开展“百日安全”活动和企业实现年度安全“零”目标的重要意义,大力宣贯安全法律法规,积极倡导遵章守纪、按章作业、安全生产;充分利用成员企业厂区显示屏标语、宣传栏、网站、微信群等载体使他们认识到抓安全的长期性和重要性,不断营造企业上下人人讲安全、话安全的工作氛围。

强化安全教育培训,提高员工安全意识。安全教育培训紧贴工作实际,以缺什么补什么为原则进行,这是该企业为确保教育培训实效提出的具体要求。他们通过深入开展安全案例、安全故事、观看安全警示片、安全技能知识学习等,使全体员工从内心认识到事故猛于虎的危害,落实好工作岗位责任制,不断提升业务素质和操作技能,做到安全生产警钟长鸣,安全意识全面提升。

强化安全责任落实,提高安全隐患排查治理。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求,将“百日安全”活动目标落实到各成员企业车间、班组和每一个岗位,严格落实安全管理人员工作职责,不断增强他们履职尽责能力和责任心。强化安全监督检查,严控高空作业、临时用电等薄弱环节等安全管理。对排查出的隐患问题进行分级处理,切实把问题解决在工作现场,把隐患消灭在萌芽,从行动上确保了“百日安全”活动有效开展。

强化安全源头治理, 提高安全防范意识。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则,该企业采用自下而上地开展不留死角、不走过场的拉网式安全大检查,通过横向到头、纵向到边的安全大检查,及时发现和查处工作现场人员、设备、生产系统中存在的安全隐患,确保企业安全运行。同时,他们还大力开展全员反“三违”活动,狠抓现场作业纠违管控,强化安全风险管控,强化人员安全防范意识,引导全体员工学会如何抓安全、保安全和强安全,用行动上紧安全弦,确保安全生产。

 

                                                   责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙

 

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