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下石节矿深化党建工作创新为企业砥砺奋进提供坚实组织保障
2018/01/04 艾小莉 网上投稿   (点击: )

 

下石节煤矿坚持以党的十九大精神为指导,紧紧围绕安全、稳定、环保“三零”目标,持续深化党建工作创新,不断健全完善标准化党建工作体系,构建创新型党建运行机制,凝神聚力,强“根”铸“魂”,推进全面从严治党在企业落地落实。

 

深化党建创新 全面夯实政治保障

 

下石节矿党委紧密围绕企业优化调整中心工作,积极发挥好党建领航作用,不断深化党建创新,在持续完善党建体系、深化党风廉政建设、服务矿井安全发展、维护矿区和谐稳定等方面坚持正向发力,坚持做好政治理论学习、思想教育和群团工作创新,全面增强企业发展内生动力。制定了《党建工作责任制》、《党建工作目标责任管理考核实施方案》、《党建工作追赶超越实施细则》等制度规定,为企业党建工作持续深化提供制度遵循。突出政治功能抓基层党建,严格落实党委议事、领导干部谈心、党支部工作、党建工作联系点、党组织生活日、参加双重组织生活等制度,坚持利用好“三会一课”、政工例会、党支部书记例会等形式,加强党员干部政治理论学习,引导基层组织和党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。持续开展了创建“四好”领导班子、“四强四优”等创先争优活动和“三亮三比三评”和党员承诺践诺等主题教育实践活动,将基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用发挥在基层,落实在一线。坚持每半年对各支部党群工作进行“体检”,查找补齐基层党组织建设的短板弱项,理顺体制机制,列出问题和任务清单,一项一项推进整改落实,确保全面从严治党各项措施落地落实。

 

突出两个重点 规范机制添力加油

 

该矿坚持将突出“两学一做”学习教育和“三项机制”考核作为深化党建创新的两大着力点,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,细化量化学习安排部署,灵活学做督查指导,基层党支部围绕“两学一做”学习教育常态化制度化为主题,先后召开专题组织生活会、民主评议党员和批评自我批评,以永远在路上的韧劲治“四风”、转作风、创业绩、树形象。在做好规定动作的同时,鼓励创新自选动作,让基层党组织和广大党员在“创新创效”上动脑筋、下功夫、做文章,驱动党建工作不断闯出新路子。全矿基层党支部扎实开展“学规程、创佳绩、保安全”和“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列等活动,不断拓宽党建层面视野,点燃基层党支部和广大党员干部干事创业的激情,为基础党组织强筋壮骨的同时也有效解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”的问题。同时,将扶贫脱困工作成效作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要一环,扎实开展“主题党日+助力精准扶贫”活动,传递组织关怀关爱,结对帮扶困难职工,化解职工思想包袱,确保活动既有慰问捐赠的“输血行动”,更有扶志脱困的“造血举措”,坚决不让一个困难职工掉队。该矿按照公司“三项机制”要求,制定了详实周密的《矿干部鼓励激励实施办法(试行)》、《矿干部容错纠错实施办法(试行)》、《矿干部能上能下实施办法(试行)》和《贯彻落实“三项机制”助推追赶超越配套细则(试行)》,建章立制,传导压力、激发动力, 自觉把“三项机制”融入到干部日常管理的方方面面,有力解决干部队伍中不想为、不能为、不敢为、不作为等懒政怠政问题,激发全员干事创业信心和决心,为企业追赶超越发展添力加油。

 

党建融入中心 强基固本助推发展

 

该矿坚持将党建管理与安全生产、作风建设、企业文化建设、新闻舆论、廉洁文化建设、矿区和谐稳定六大中心工作紧密融合,实现相互促进,同步发展的目的。

该矿将安全作为一切工作的重中之重,严格落实安全生产主体责任,深入开展党员身边无“三违”、无“事故”和安全生产月、警示教育月、百日安全等主题活动,严格落实安全互保联保、安全承诺、零点行动等安全制度,对生产现场做到全过程、全天候动态化管理,坚持做到不安全不生产,全面唱响安全发展之歌。持续深化干部作风建设,严格落实干部作风建设若干规定、干部跟班、值班、抓“三违”、查隐患、请销假、机关考勤和干部作风考核制度,动态督查,严格考核,定期通报,全面提升党员干部执纪能力和实干作风形象。持续推进“文化强企”战略,加强了四个分项文化建设,以“巩固,提升,创新,发展”为主题,深化“五精”管理、岗位价值精细化管理、岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理等基础工作力度,确保安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化同步推进,叫响“实”文化品牌。同时,该矿坚持围绕中心开展新闻舆论工作,不断加强意识形态工作,精心制作《井下探亲嘱安全争当安全贤内助》、《安全金话筒》专题访谈、廉洁教育片《立秋》等专题节目在广播电视等媒体进行展示播出,增强企业凝聚力和向心力。大力开展“十佳员工”、“道德模范”、“煤海精英”、“身边好人”评选宣传活动,弘扬社会主义核心价值观,使职工对企业产生强烈的归属感和认同感,积极投身企业优化调整攻坚战,为企业可持续发展提供思想保证和文化支撑。不断强化廉洁文化建设。建立完善《党委落实党风廉政建设主体责任工作台帐》、《纪委落实党风廉政建设监督责任工作台账》,深入开展学习宣传贯彻落实党纪条规主题年活动和廉洁文化作品系列创作活动,营造廉洁从业浓厚氛围,打造风清气正的政治生态。该矿坚持稳定“零”目标不动摇,坚持“一把手”带头抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。深入开展矛盾排查专项治理活动和矛盾纠纷大排查活动,加强基层稳控工作力度,建立信访稳定日汇报制度,及时化解矛盾纠纷,构建平安稳定的矿区环境,为推进企业持续平稳健康发展,实现追赶超越目标提供坚强的组织保障。

 

                                              责任编辑:周彦荣 编辑:李 磊

 

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